Система розподілу повноважень між органами управління акціонерним товариством
Акціонерні товариства, представлені в Україні в основному великими та середніми компаніями, є основою розвитку вітчизняної економіки. Ця організаційна форма ведення бізнесу дозволяє об’єднувати в одне ціле значні обсяги ресурсів та велике коло різних учасників, які мають свої специфічні інтереси. Відповідно і управління подібними компаніями потребує особливих підходів, що мають враховувати наявність цілого комплексу специфічних проблем, характерних для них. Зокрема однією з таких проблем є процес розподілу повноважень між органами управління акціонерним товариством.
У рамках системи управління акціонерним товариством необхідно досягти балансу в системі розподілу повноважень між різними органами управління таким чином, щоб забезпечити досягнення різнорідних інтересів його учасників, в тому числі й власників, та забезпечувати ефективність функціонування системи управління. Створення такого балансу і є основною проблемою для акціонерних товариств у процесі власного функціонування. Відсутність такого балансу призводить до виникнення конфліктів у товаристві, заважає досягненню його ринкових цілей, сприяє зловживанням та створює негативний імідж підприємства в очах партнерів, інвесторів та акціонерів.
Багато вітчизняних науковців займаються питаннями формування системи корпоративного управління, серед яких Амітан В.Н. [11], Артеменко С. [1], Воронкова А.Е. [7], Голіков В.І. [10], Євтушевський В.А. [2], Задихайло Д.В. [3], Кебкал С. [4], Килячков А. [5], Кібенко О.Р. [6], Козаченко Г.В. [7], Коровко Ю.В. [11], Назарова Г.В. [8], Окунєв А. [9], Савельєв Л.А. [11], Яркова Н.И. [11] та інші.
Вони акцентують свою увагу в основному на загальних питаннях функціонування та організації діяльності акціонерних товариств, але значна частина питань поки що залишається за межами їх досліджень. Зокрема це стосується і процесу розподілу повноважень у рамках структури органів управління.
Метою запропонованої статті є дослідження наявних проблем у системі розподілу повноважень між органами управління акціонерним товариством та розробка методичних рекомендацій щодо здійснення цього процесу.
Розподіл повноважень у рамках акціонерного товариства відбувається між його органами управління, що являють собою специфічну надбудову, яка характерна лише для подібних організацій:
· загальні збори акціонерів;
· наглядова (спостережна) рада;
· ревізійна комісія;
· виконавчій орган управління.
Структура органів управління не є єдиною для усіх акціонерних товариств і може дещо змінюватися в рамках конкретної компанії, зокрема через відсутність наглядової ради (для акціонерних товариств, де кількість акціонерів не більше за 50), а також через одноособовий чи колективний виконавчий орган управління.
В основі створення та діяльності будь-якого підрозділу, в тому числі й органів управління акціонерним товариством, є система цілей, поставлених перед ними. Для їх досягнення об’єктивно виникає потреба у наявності відповідних повноважень, необхідні для цього. Основні цілі кожного ...
[Завантажити PDF версію]
Ключові слова: |
КОРПОРАТИВНІ ФІНАНСИ
Шевчук Євген
аспірант кафедри менеджменту КНЕУ імені Вадима Гетьмана
|
