Недержавне пенсійне забезпечення

У зв’язку з погіршенням демографічної ситуації в Україні, коли дітей народжується все менше, а населення старішає і виходить на пенсію прискореними темпами, вирішення проблеми виплат пенсій тільки за рахунок держави виявляється досить проблематичним. Реформування нинішньої пенсійної системи передбачає поступову відмову держави від виплати пенсій у повному обсязі всім без винятку категоріям громадян. Очевидно, що будуть збережені тільки виплати у вигляді базових (трудових) пенсій і адресної допомоги малозабезпеченим.

Більша частина пенсійних виплат буде здійснюватися з індивідуальних (персональних) пенсійних накопичень, сформованих людиною протягом її трудової діяльності в державних і приватних (недержавних) пенсійних фондах.

З цією метою в Україні започатковано створення законодавчої та нормативно-правової бази недержавного пенсійного забезпечення (НПЗ), основу якої складають:

· Закон України «Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг»;

· Указ Президента України «Про Основні напрями реформування пенсійного забезпечення в Україні».

У першому читанні прийнято Закон України «Про недержавне пенсійне забезпечення». Отже, рано чи пізно перед кожною людиною – громадянином України постане запитання: «Який інститут добровільного пенсійного страхування обрати, щоб у старості чи у випадку втрати працездатності одержувати пенсію у розмірах, достатніх для нормального життя?».

Основу систем недержавного пенсійного забезпечення (НПЗ) складають фінансові установи, до яких відносяться: недержавний пенсійний фонд (НПФ), спеціалізовані компанії з управління НПФ (адміністратори фондів), компанії з управління пенсійними активами, банківські установи і страхові компанії.

Головна мета людини, котра обирає будь-який з видів пенсійного забезпечення, – накопичити певну кількість коштів, достатню для забезпечення собі гідної старості. На нашу думку, найбільше для цього підходять недержавні пенсійні фонди.

У ситуації, що склалася, найбільшу довіру населення викликають не фінансово-кредитні установи, а стабільно працюючі підприємства, які можуть виступити засновниками і вкладниками корпоративних НПФ та слугувати надійною основою створення системи НПЗ.

Кожен працівник може формувати власні пенсійні накопичення самотужки, а може підключити до вирішення даної проблеми і свого роботодавця. Адже засновником і вкладником недержавного пенсійного фонду на його користь, як учасника НПФ, зможе стати роботодавець. Потрібно тільки зуміти зацікавити його в цьому. І тоді гарантіями заслуженої пенсії стають реальні солідарні накопичення громадян і підприємств, що починають формуватися вже зараз.

Указом Президента України «Про Основні напрями реформування пенсійного забезпечення в Україні» передбачається «...сприяння розвитку недержавних пенсійних фондів з метою формування професійних, галузевих, приватних пенсійних систем за рахунок ...

[Завантажити PDF версію]