Методичні підходи до оцінки результативності програм у сфері корпоративної соціальної відповідальності вітчизняних підприємств
Корпоративна соціальна відповідальність (далі – КСВ) сьогодні визначає фактори конкурентоспроможності підприємства, його потенціал у діловому співробітництві, є своєрідним індикатором та запорукою успішності підприємства у сучасному економічному просторі. Розвиток українського бізнесу, інтеграція України у світове співтовариство ставлять перед українськими компаніями нові завдання, одним з яких є впровадження принципів соціальної відповідальності у господарську практику.
Соціальна відповідальність підприємства – багатогранне явище, яке має бути широко інтегроване в діяльність підприємства (на усіх рівнях управління), що, зокрема, рекомендується міжнародним стандартом ІS026000:2010. КСВ може бути впроваджена на рівні філософії (місії, кодексу ділової поведінки), як один з базових принципів прийняття управлінських рішень, або врахована при формуванні стратегії компанії, при побудові системи показників оцінювання діяльності компанії, у прогнозуванні ризиків, зокрема, соціальних. На сучасному етапі питання соціальної відповідальності перебуває у стані активних досліджень, що викликано еволюцією самого розуміння корпоративної соціальної відповідальності, а також динамікою розвитку соціально-економічних процесів, глобалізацією й, водночас, специфікою у різних країнах. Як наслідок, існують великі розбіжності в трактуванні науковцями та практиками поняття «корпоративної соціальної відповідальності», складу показників та факторів, що її визначають, їх критеріальних значень, підходів та методик дослідження систем соціальної відповідальності на підприємстві...
[Завантажити PDF версію] Ключові слова: | КОРПОРАТИВНІ ФІНАНСИ
Павлюк Марина магістрант ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана»
|