Негосударственное пенсионное обеспечение: преодоление барьеров
Мы одними из последних среди стран Восточной Европы и СНГ встали на путь развития негосударственного пенсионного обеспечения и пока не сильно преуспели в этом достаточно трудном деле. И особенно сложным выдался кризисный 2009 год. Да и нынешний не менее проблематичный. Чем дальше мы идем по этому пути, тем больше открывается новых и новых проблем, которые можно было предусмотреть, но обойти невозможно. Именно о тех барьерах на пути развития негосударственного пенсионного обеспечения, которые связаны с функционированием НПФов, и пойдет речь.
Интерес есть.
Будет ли спрос
Переход от единой солидарной пенсионной системы к триединой (солидарной, накопительной и дополнительной), помимо содействия решению социальных проблем наших пенсионеров, должен способствовать:
1) снижению государственных расходов на социальное обеспечение и тем самым поддержанию достигнутой сбалансированности бюджета;
2) развитию отечественного фондового рынка за счет средств новых институциональных инвесторов и обеспечения роста объемов торгов на организованных фондовых торговых площадках (на ПФТС, «Украинской бирже» и других биржах);
3) росту внутренних накоплений и снижению зависимости инвестиционного процесса от притока иностранного капитала.
Безусловно, этот процесс уже необратим. Причем развиваются не только инфраструктура негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и его количественные характеристики, а и начинает зарождаться конкуренция между субъектами этого рынка. И все же, нынешняя пенсионная реформа по-прежнему остается важнейшим вопросом, особенно после того, как последние события вызвали серьезные сомнения в возможности системы обеспечить пенсионерам надежный и достойный уровень жизни. И эти сомнения основываются на проведенных летом 2010 г. исследованиях украинской компанией GfK Ukraine в рамках проекта USAID «Развитие рынков капитала». В частности, они основываются на следующих факторах:
- в 2009 году пенсионные выплаты составили 18% ВВП, что есть одним из наибольших показателей в мире;
- пенсионный возраст мужчин и женщин в Украине (соответственно 60 и 55 лет) остается неизменным и сравнительно с пенсионным возрастом во многих западных странах есть низким;
- негосударственные пенсионные фонды и добровольная система пенсионного обеспечения развиваются и увеличивают число участников довольно медленно. В конце 2009 года действовало 109 НПФов с 497 100 участниками, а сумма их пенсионных средств, переданных в управление, составила 857 900 000 грн.;
- второй уровень пенсионной системы не работает;
- после финансово-экономического кризиса доверие граждан Украины к финансовым учреждениям находится на низком уровне (см. табл. 1):
В этой ситуации умелое использование различных методов анализа и основанных на них прогнозов могут стать не только инструментом для внутреннего пользования, но и определенным показателем уровня профессионализма членов советов пенсионных фондов, а также специалистов управляющих компаний, администраторов и банков-хранителей, обслуживающих эти пенсионные фонды. Например, фундаментальный анализ позволяет выявить объективные и субъективные факторы, влияющие на состояние предприятия ...
[Завантажити PDF версію] Ключові слова: |